我们试图创建一个生态型组织。
我们对生态组织的理解,借用卫星、行星与恒星的天体运动模式,总裁与董事会之间实行无缝隙运转,各职能部门之间在核心的向心力作用下,采用有一定空间的互动式运转,形成系统内“自转”(犹如地球),然后,围绕用户群(犹如太阳),沿着确立的市场轨迹“公转”。董事会通过各职能部门把理念、欧冠对阵和服务送达用户群,又通过各种反馈,把能量集聚到核心,形成生态循环互动系统。当企业“自转”形成真正的内趋动时;当整个系统在市场轨迹上正常运行时,核心层就可以脱身出来,用第三只眼观察自己的企业,这样,就能更清晰地把稳前进的方向。不因任何一个个体的存在与否,使整个系统“崩溃”。另外,即便在自身相对弱小的情况下,也要用集团的视角看待问题。



 


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